Разделы сайта
п»їУслуги
Территориальные органы
Подмосковье
В Воскресенской Торгово-промышленной палате состоялось заседание рабочей группы по вопросам подготовки рабочих кадров для предприятий и организаций района
Открывая заседание, первый замруководителя администрации района Владимир Корзун подчеркнул, что кадровый вопрос всегда стоит на повестке дня и у руководства предприятий, вынужденных обращаться с заявками на иностранную рабочую силу, и у образовательных учреждений, озабоченных трудоустройством выпускников, и на заседаниях трёхсторонней комиссии по регулированию социально- трудовых отношений.
С подробным докладом о ситуации выступила директор Воскресенского центра занятости Анастасия Сидякина. Она, в частности, отметила, что сегодняшний день ситуация стабильная, уровень безработицы с начала года снизился с 0,63 до 0,58. В Центр занятости с начала года обратились 6806 человек, 2420 признаны безработными. Сейчас на учёте состоят 535 человек. С начала года Центр помог найти работу 1747 воскресенцам.
Участники рабочей группы обсудили основные проблемные вопросы. Это и несоответствие программ обучения в специальных учебных заведениях заявленным профессиям, и потеря престижа рабочих профессий. Вносит некоторый диссонанс и нестабильное экономическое положение, когда предприятия не могут определять план подготовки рабочих кадров на перспективу. К тому же предприятия неохотно берут на работу во время летних каникул школьников – много с ними хлопот.
Активно участвовавшие в обсуждении темы специалисты районного управления образования, директоры воскресенских индустриального и промышленно-экономического техникумов, руководители местных предприятий высказали много дельных предложений в решении насущной не только для района проблемы. Для обучения кадров ВМЗ «»Салют», к примеру, найдена возможность поставки в учебное заведение нового оборудования. Также резервируются земельные участки под строительство жилья для работников завода.
Наши учреждения среднего специального образования по договорам с предприятиями могут формировать для обучения целевые группы.
Председатель районного совета директоров Иван Баранов высказал интересное предложение, - для подготовки тех же станочников надо организовывать учебную базу не на один район, а на несколько. Но это – компетенция субъекта Российской Федерации. Нужно и постановление, которые бы обязывало предприятия брать на практику учащихся.
Руководитель Научно-учебного центра при МГУ, второй год работающего на базе средней школы № 4 по химико-биологическому направлению, Юрий Анфалов обосновал создание в районе научно-производственного кластера. Кварцевый песок, добываемый у нас, можно применять в высоких технологиях - синтез кристаллов и производство датчиков на их основе. Для ускорения процесса необходимо совместно с региональным министерством инвестиций и инноваций создать дорожную карту.
По итогам заседания были выработаны некоторые предложения. В частности, в службе занятости работает программа трудоустройства выпускников в возрасте 18-20 лет, - надо поднять возрастной ценз; учебным заведениям требуется обновление материальной базы - требуется помощь в оснащении современным производственным оборудованием.
Иными словами, решение многих вопросов в сфере подготовки рабочих кадров находится в компетенции министерства образования области. Решено направить туда обращение с конкретными предложениями.
Кстати, на развитие рынка труда в Подмосковье в течение трёх лет будет направлено более трёх миллиардов рублей. Финансирование предусмотрено бюджетом региона области на 2015 год и на период 2016-2017 годов. Средства пойдут на проведение мероприятий по трудоустройству незанятых инвалидов и оборудование для них рабочих мест, профессиональную подготовку и повышение квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребёнком до достижения им трёхлетнего возраста, проведение активной политики занятости населения и другие.